大同一中集团校中层干部举行对标一流述职评议会

    黄河新闻网大同讯 近日,大同市第一中学组织开展中层干部、后备干部对标一流述职评议会。大同市教育局党组书记、局长范振凯等一行大讨论督导组参加会议并发表讲话。

       在会上,大同一中集团校党总支副书记、校长张晋平就高初三工作进行点评,他强调,级部主任要牢固树立质量意识,一切工作都围绕提升教育教学质量来组织进行。提升质量是一个系统工程,不是只改变一方面就可以实现,具体来说:要有目标意识。目标要层层分明,分解到每个班、每个学科、每个教师身上;要向常规要质量。质量来自于平时的点点滴滴,来自于平时的积累,由量变到质变;要向改革要质量。改革不但要改变教与学的方式,还要改变不相适应的管理制度、机制、评价方法等,用机制保障改革的顺利推进;向榜样引领要质量。我们要充分利用做得效果好的学科、班级、个人,及时总结,提供平台,介绍推广,比如外语组、数学组,就可以推出来做为榜样,引领学科教学的改革;向工作作风要质量。作为级部干部,要充分调动教师热爱学生、安心工作、吃苦认真、攻坚克难,培养能打硬仗的团队。

       会上,大同一中集团校副校长曹晓春就德育工作发表讲话,德育工作要明确德育定位。德育相对于智育而言,是如虎添翼。德育不成功,是教育的最大失败。同时,强调全员德育。踏实、笃定、勤勉是一中老师应有的风范,教师要做好师德表率,言传身教远胜于简单说教,走心的德育才有生命力。除此之外,育人目标应进一步明确。学校的育人目标决定了学校的办学品味和品质。“教育与教养”、“文化与文明”这之间的辩证空间恰恰需要学校德育工作的阐释。

       在会议最后,范振凯对大同一中今后的工作提出了具体要求:要从“德、智、体、美、劳”多维度强化育人原则。在德育层面,要始终坚持把立德树人作为根本要求。希望一中能够逐步构建并进一步探索“课程化”德育模式,以期更好地服务于学生的职业生涯规划,实现学校德育工作的固态化、常态化发展。在智育层面,大同一中作为全市基础教育当之无愧的“龙头”,要紧紧牵住中高考这个牛鼻子,确保今年的各项工作比去年更有特色、更有魄力、更有声势。没有过硬的应试能力,就谈不上高质量的素质教育。在体育层面,要开齐开足体育课,坚持一年召开两次运动会,增强学生体魄、砥砺学生品格。在美育层面,要做到塑造形象、培养气质、浸润心灵。校服不是辨识一所学校的根本标志,学生的行为举止才是。在劳育层面,应充分发挥劳动综合实践活动的育人功能。劳动教育是综合教育,怎么突破值得思考。同时,要从进取精神,担当作为,作风建设上锤炼干部。干部应具有强烈的上进心。通过对标一流述职会议,把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来,在新一轮改革开放中展现教育系统新气象。最后,他强调要以此次会议为契机,把改革创新的目标落实,把奋发有为的状态调好,以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态,推动大同教育再上新台阶。

 
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