遵义市播州区人民政府办公室选调工作人员调整方案的通知

  根据选调工作实际情况,区人民政府办公室决定将选调工作人员方案调整如下:

  一、选调范围及名额

  (一)范围:本区各镇(乡)、区直各部门(不含中央、省、市驻县垂直管理部门)事业编制在职在编人员(不含中小学教师、区人民医院、区中医院工作人员)。

  (二)名额:4名。

  二、选调条件及要求

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正,爱岗敬业,身体健康。

  2.2名工作人员不限专业,2名工作人员限财会专业(必须持有会计证,熟悉财会业务)。

  3.不限专业人员年龄在32周岁以下(1984年7月1日以后出生),财会专业人员年龄放宽在35周岁以下(1981年7月1日以后出生),本科及以上学历,具有一定的语言、文字表达能力和接待服务能力,普通话流利,熟悉计算机操作。

  4.具备两年及以上工作经历(2014年7月1日前参加工作),年度考核等次均为合格及以上,工作关系须经县人力资源和社会保障部门认可。

  5.有下列情形之一的,不得报名参加选调:曾受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;法律、法规及有关规定的其它情形。

  三、选调程序

  (一)推荐报名:采取组织推荐与个人自荐相结合。符合条件人员,填写《遵义市播州区人民政府办公室选调工作人员报名表》,并于2016年7月25日—7月27日8:30—12:00、14:30—18:00携带本人身份证、毕业证原件及复印件和职位要求的相关资质证明、近期一寸免冠正面白底彩色相片3张到区政府办综合二科报名(联系人:王昕;联系电话:0851—27236625, 18275672016)。

  (二)资格审查。由区政府办负责,贯穿选调工作全过程。报考人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消选调资格,并将情况通报其原单位。报名表填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代为报名的,表内信息视为本人填写。

  (三)选调流程。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试、考察、试用相结合方式对报名人员德、能、勤、绩、廉情况进行综合评分。选调工作在区人社局的指导下,由区政府办组织实施,全程接受区第二纪工委(监察分局)和社会的监督。

  1.面试。对资格审查合格者采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

  2.考察。根据面试成绩由高到低确定8名考察对象。

  3.试用。区政府办党组根据面试结果和考察情况,研究决定4名进入试用,试用期为3个月。

  4.公示。试用期满经综合考核评定合格者,报区政府办党组会议研究决定拟选调人员并在一定范围内进行公示。

  5.调动。经公示无异议者,商区人力资源社保局、区编委办按规定办理调动手续。

  附件下载: 报名表(点击下载)

 

  2016年7月22日

 
®关于本站文章™ | 若非注明原创,默认 均为网友分享文章,如有侵权,请联系我们™
㊣ 本文永久链接: 遵义市播州区人民政府办公室选调工作人员调整方案的通知