四川基层招人降门槛高中学历也可报考

­  5月1日劳动节,和往常一样,阆中市凉水镇卫生院院长曹礼同忙得不可开交,这个医护人员只有10人的乡镇卫生院,承载着全镇约1.6万居民的日常健康护理工作。

­  “想招人才,可招不进来呀。前两天我们招聘一位临床医生,都没有人报名。”曹礼同说,卫生院本来有12位医护人员,借调走了2位,剩下的10个人,都是身兼数职,“像护士,还要做点办公室行政工作。”

­  事实上,基层人才匮乏的绝非只有这一家乡镇卫生院。据不完全统计,截至2016年底,四川全省88个贫困县、乡两级事业单位空编超过9万人,空编率达17%。

­  如何破解艰苦边远地区长期存在的招人难、空编严重的问题?怎样让各类人才能招得来、留得住、干得好?如今,四川有了新动作。

­  华西都市报-封面新闻记者5月4日获悉,省人社厅等四部门日前联合出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(下简称《实施意见》),着力破除束缚人才发展体制机制障碍,解决基层人才匮乏难题。

­  “这是通过激发人才活力助力脱贫攻坚的一项重大举措。”省人社厅副厅长张光伟介绍,《实施意见》共6个部分18条,对全省乡镇、贫困县(市、区)、民族地区专业技术人才的招聘配备、培养使用、流动管理、评价激励、服务保障等方面提出了一系列政策措施。

 
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